Опрос был проведен платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter и интернет-магазином Lamoda. 2977 респондентов ответили на вопросы исследователей, связанные с проведением собеседования и дресс-кодом в целом.
Как оказалось, 41% жителей Томской области предпочитают не надевать на собеседование строгий костюм. Они выбирают неформальный стиль и надевают кардиганы, футболки с небольшим вырезом, свитшоты, блузки и брюки-чинос или джинсы. Еще 32% жителей региона приходят на собеседование в повседневной одежде и только 23% наденут на интервью с потенциальным работодателем строгий костюм или платье-футляр.
Выбор одежды во многом зависит от сферы деятельности. Так, поклонники строгого дресс-кода – это претенденты на должности в финансовых организациях, юристы и управленцы. максимально неформальную одежду выбирают рабочие и программисты.
Работодатели тоже перестали акцентировать внимание на внешнем виде соискателя: 44% респондентов из Томской области согласились бы принять на работу человека, который пришел на собеседование в спортивной одежде, главное, чтобы она опрятно выглядела. Еще 24% заявили, что им все равно как соискатель одет, главное, чтобы он был профессионалом. Лишь 23% настаивают на том, что несоответствующая одежда может стать причиной отказа в приеме на работу, поскольку это непрофессионально или для работодателя важно, чтобы в офисе соблюдался дресс-код.