Мероприятие было организовано региональным департаментом труда и занятости населения в рамках государственной стратегии развития здравоохранения до 2030 года, где сохранение здоровья работающих граждан обозначено как ключевой приоритет.
Открывая встречу, заместитель губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных подчеркнула, что эта работа напрямую способствует достижению целей президентского нацпроекта «Новые технологии сбережения здоровья». Его задача — повысить эффективность медицинских исследований и внедрить их результаты, включая инструменты превентивной медицины и технологии долголетия, в повседневную практику.
Светлана Грузных отметила, что сегодня забота о здоровье коллектива становится частью корпоративной культуры. Многие компании закрепляют её в коллективных договорах или разрабатывают специальные wellness-программы. На мероприятие собрались представители организаций, для которых этот вопрос стал ежедневной практикой. Их опыт демонстрирует, как меняются запросы сотрудников, что представляет собой эффективный менеджмент здоровья и как такие программы укрепляют HR-бренд работодателя.
Эксперты в ходе дискуссии пришли к единому мнению: рабочая среда неизбежно влияет на физическое и ментальное состояние человека. Работодатель, который организует значительную часть жизни сотрудника, обладает широкими возможностями для управления здоровьем коллектива. Это касается как создания безопасных и комфортных условий труда, так и вовлечения персонала в культуру здорового образа жизни. Данное направление приобретает особую значимость, поскольку сохранение здоровья, особенно трудоспособного населения, сегодня отнесено к вопросам национальной безопасности.
