Ключевая идея томской модели — соединить обучение в вузе с реальными задачами на производстве ещё до выпуска. Проект, запущенный в 2018 году, объединяет университеты и работодателей в подготовке студентов по техносферной безопасности. На предприятиях отбирают лучших специалистов, обучают их инструментам наставничества и закрепляют за студентами. Так будущие специалисты получают практические навыки, а компании — готовых работников.
За время реализации 556 студентов прошли практику под руководством опытных наставников. Порядка 60 из них уже трудоустроены. 35 наставников прошли специальное обучение. К проекту подключились три томских вуза, регулярно проводятся конкурсы профмастерства и профориентационные мероприятия.
Представленный опыт получил высокую оценку на федеральном уровне. Концепция развития наставничества в России рассчитана до 2030 года, и томская модель может стать одним из ориентиров для других регионов.
Как ранее писал «МК в Томске», участники СВО помогают сослуживцам найти работу в Томской области.
