Участники встречи проанализировали деятельность семи компаний и индивидуальных предпринимателей. В работе этих субъектов были выявлены признаки неформальных трудовых отношений с персоналом.
По итогам обсуждения члены рабочей группы выработали ряд рекомендаций для проверяемых лиц. В частности, бизнесу предложили пересмотреть практику оформления сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Это необходимо для того, чтобы исключить случаи, когда подобные соглашения фактически прикрывают полноценные трудовые отношения.
Кроме того, предпринимателям и организациям предстоит предоставить в рабочую группу сведения о соблюдении трудового законодательства. Также их обязали сдать в налоговую службу актуальную отчетность по наемным работникам и своевременно перечислять налоги с заработных плат в бюджет.
