По словам карьерного консультанта Анны Мухиной, лидерами среди профессий на удаленке остаются IT-специалисты. "Айтишники сегодня имеют множество привилегий из-за дефицита специалистов", — отметила она. В таких профессиях результат работы важнее, чем место, где она выполняется.
Удаленная работа имеет преимущества как для работодателей, так и для сотрудников. Работодатели экономят на офисных расходах, а сотрудники могут гибко планировать свой график и совмещать работу с личной жизнью. Однако, у такой формы работы есть и минусы, такие как сложность поддержания связи с коллегами и трудности с соблюдением рабочего графика.
Пандемия стала катализатором роста удаленной работы. Люди постепенно привыкли к этому формату, оценив его плюсы. Тем не менее, Анна Мухина считает, что идеальный график — это смешанный режим, когда сотрудники работают часть времени в офисе, а часть — удаленно.
Эксперт также отметила, что в Трудовом кодексе РФ нет термина "удаленная работа". Изменений в законодательстве по этой теме не происходило, хотя внутрикорпоративные указы могут регулировать такие вопросы.
Читайте также: Томичам назвали «страшные» последствия купания в проруби на Крещение