Дело направлено на новое рассмотрение после апелляции прокуратуры, не согласившейся с решением суда первой инстанции.
Первоначально Кировский районный суд Томска оправдал экс-руководителя вуза по обвинению в злоупотреблении должностными полномочиями (ч. 1 ст. 285 УК РФ). Следствие и обвинение утверждали, что в ноябре 2022 года он фиктивно трудоустроил на руководящую должность в университете лицо, которое не собиралось выполнять трудовые функции. За несколько месяцев этому сотруднику было выплачено свыше 2 миллионов рублей в виде заработной платы и премии, что нанесло существенный ущерб интересам вуза и государства.
Однако суд первой инстанции не нашёл в этих действиях состава преступления, сославшись на то, что сотрудник мог работать удалённо, находясь за пределами региона, а премия была выплачена за предыдущие услуги.
Прокуратура сочла приговор необоснованным и обжаловала его. Государственный обвинитель в апелляции настаивал на существенных нарушениях уголовно-процессуального закона, допущенных при вынесении оправдательного решения. Суд апелляционной инстанции согласился с доводами представления, отменил оправдательный приговор и вернул уголовное дело для нового судебного разбирательства в суд первой инстанции.