Так, в этом году сумма компенсаций выросла на 69,9 миллиона рублей (на 145,6%) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Средний размер выплаты на одного работодателя составил 320 тысяч рублей, а максимальная - 5,9 миллионов рублей.
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется компаниями самостоятельно, после чего они обращаются за возмещением. Программа поддерживает 17 видов профилактических мер. Наиболее востребованными в 2025 году стали:
- проведение периодических медицинских осмотров;
- специальная оценка условий труда;
- приобретение средств индивидуальной защиты;
- санаторно-курортное лечение работников.
«Для получения компенсации работодателям необходимо предоставить подтверждающие расходы на профилактические мероприятия документы через личный кабинет на портале госуслуг. Решение о возмещении принимается в течение 15 рабочих дней, после чего средства перечисляются на расчетный счет организации», — отметил управляющий Отделением СФР по Томской области Дмитрий Мальцев.
Расходы на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных условиях, а также работников предпенсионного возраста и пенсионеров, выросли на 44,4%. На это направление можно вернуть до 30% понесённых затрат. По другим статьям — до 20%.
Участвовать в программе могут как крупные предприятия, так и индивидуальные предприниматели с наёмными работниками при условии отсутствия задолженностей перед фондом. Дополнительно можно компенсировать затраты на спецприборы для безопасности, контроль за режимом водителей, аптечки, а также на лечебно-профилактическое питание.
Задать вопросы можно по бесплатному телефону: 8-800-100-0001 или в официальных сообществах фонда в социальных сетях.
