Ранее стало известно, что в самом начале коронавирусной пандемии – в конце 2020 года – в медицинских учреждениях региона не хватало примерно тысячи работников. Самыми востребованными были врачи скорой помощи, анестезиологи-реаниматологи, педиатры, терапевты. Кроме того, в Томской области увеличивается дефицит квалифицированных учителей, особенно это касается преподавателей начальных классов.
"За последние три года рост (дефицита кадров) в сфере здравоохранения составил 23%... По Томской области только для врачей открыты 512 вакансий, они постоянно присутствуют даже с учетом того, что на рынок выходят и молодые специалисты", – сказала Грузных.
Как оценивает ситуацию глава областного департамента, на текущий момент рынок труда по всей России переживает затяжной кризис. Это происходит потому, что в стране понижается численность экономически активного населения. На рынок выходит поколение 90-х годов, которое достаточно малочисленно. Грузных отметила, что в целом будет наблюдаться дефицит ресурсов, и особенно это касается врачей и учителей.
Что касается нехватки сотрудников в сфере образования, то это связано и с тем, что в Томской области в последнее время открываются все новые школы и детсады, начинают работать частные учреждения. Кроме того, в школах есть тенденция так называемого старения кадров, когда на смену учителям с многолетним опытом еще не успели прийти молодые специалисты.
