Как отметили на мероприятии, подобные программы могут не только улучшить качество жизни и здоровья, но также и привлечь приток новых кадров в Томскую область. Об этом рассказала руководитель Центра клинических исследований Сибирского государственного медуниверситета (СибГМУ) Юлия Самойлова.
На мероприятии около 15 человек рассказали о собственном опыте по внедрению программ ЗОЖ. Они рассказали о новых проектах и на ходу придумали некоторые из них, все они призваны улучшать не только физическое, но и психологическое самочувствие сотрудников.
"Корпоративная программа все-таки дает гарантии по реализации тех или иных мероприятий, поэтому очень хорошо, когда активные люди прорабатывают все это на таких встречах. Эти программы помогают не только сохранить здоровье людей, но и повышают мотивацию, помогают удержать на рабочем месте – для нового поколения это особенно важно", – пояснила агентству Самойлова.
Она добавила, что такие программы можно реализовывать далеко не только в крупных компаниях. Можно применять этот опыт и в совсем небольших организациях, даже там, где большинство работников трудятся в удаленном режиме. Для них нужно проводить встречи, которые помогут всем ближе друг друга узнать и наладить каналы связи.
