Новый прожиточный минимум
В России прожиточный минимум с января 2023 года увеличился на 3,3 процента. Теперь каждый трудоспособный россиянин имеет право получать 15669 рублей, пенсионер — 12363 рубля.
Индексация пенсий
С 1 января 2023 года страховые пенсии неработающим пенсионерам повышены на 4,8%. При этом базовая часть страховой пенсии будет составлять 7567,34 руб. вместо ранее установленных 7220,74 руб. Индексация происходит автоматически.
Пособия на детей
На новое универсальное пособие могут рассчитывать с 1 января 2023 года малоимущие семьи с детьми и и беременные женщины с низкими доходами. Для получения данной социальной поддержки следует написать заявление в Сoциальный Фонд России.
Новое универсальное пособие могут получить - семьи с детьми до семнадцати лет и доходами ниже одного прожиточного минимума, нуждающиеся беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на ранних сроках.
Новые сроки выплаты отпускных
Теперь работник должен будет получить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Отмена 30-процентной скидки на госпошлину
С 1 января 2023 года 30-процентной скидки при оплате госпошлин через Госуслуги больше нет. Так, например, семье из 2 человек понадобится уже не 7, а 10 тысяч рублей, чтобы оплатить государственную пошлину на оформление нового загранпаспорта.
Изменились цены на водку, коньяк и бренди
С января стоимость водки, коньяка и бренди в России увеличилась. Минимальная розничная цена водки выросла до 281 рубля за 0,5 литра, коньяка — до 517 рублей, бренди — с 348 до 375 рублей.
Объединение двух фондов
С 1 января 2023 года Фонд сoциального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд России (ПФР) объединены в новую структуру, которая получила название Фонд пенсионного и соцстрахования, сокращенно — Социальный фонд России (СФР).
Предполагается, что слияние двух фондов позволит повысить качество обслуживания граждан, быстрее оформлять и предоставлять меры соцподдержки.
Трудовые книжки изменили формат
С 1 января 2023 года в России появились трудовые книжки нового образца. При этом пользоваться трудовыми старого образца можно без ограничений. То же самое касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, они также будут действительны.
