В администрации Томска завершился конкурс в резерв управленческих кадров. Победители – а все они томичи – займут руководящие должности.
Напомним, ранее объявить такой конкурс поручил мэр Дмитрий Махиня. Его целью было сделать процесс поступления на муниципальную службу максимально прозрачным и привлечь к работе в мэрии людей, искренне заинтересованных в развитии Томска.
К участникам было ряд требований. В том числе, и наличие опыта работы. На первых этапах комиссия, в состав которой вошли представители муниципалитета и привлеченные эксперты, оценивала соответствие положению представленных участниками документов, а также рассматривала видео-представления и эссе с предложениями по развитию Томска. На втором участники продемонстрировали выполнение практического задания, на третьем прошли личные собеседования.
Читайте также: в Парабельской райбольнице назначили нового главврача.
