В Томске, как и по всей России, работодатели столкнулись с проблемой: резюме стало больше, а найти подходящих сотрудников — сложнее. За первые три месяца 2025 года число соискателей выросло на 10%.
Эксперты объясняют ситуацию тем, что большинство активных соискателей уже трудоустроены и ищут более выгодные условия. Когда специалист уходит из одной компании, на его месте появляется новая вакансия.
Главное несоответствие — в требованиях. Работодатели ждут молодых специалистов с небольшим опытом, а на рынке преобладают те, кто уже давно в профессии. Кроме того, больше всего вакансий — в строительстве, промышленности и логистике, а среди соискателей лидируют офисные работники с высшим образованием.
В Томске особенно востребованы инженеры и рабочие, причем зарплаты в этих сферах растут быстрее, чем в IT. Некоторые компании начали нанимать студентов и даже пенсионеров.
