Изменения внесли сразу в два региональных закона — «Об образовании в Томской области» и «О предоставлении межбюджетных трансфертов». Поправки приняты на собрании 27 марта 2025 года. Главная цель нововведений — решить проблему нехватки специалистов в бюджетной сфере. В первую очередь, речь идёт о будущих врачах и педагогах.
Поддержку получат те, кто заключил договор о целевом обучении с больницами, школами и другими госучреждениями региона. Выплаты будут стимулирующими, а размер и порядок их получения утвердит администрация Томской области.
Председатель Законодательной Думы Томской области Оксана Козловская объяснила, что в ряде муниципалитетов просто нет средств на такие выплаты. Особенно сложно в так называемых высокодотационных районах, где бюджеты сильно зависят от помощи области. Теперь регион сможет компенсировать такие затраты муниципальным образованиям.
«Очень важный закон. Мы решаем проблему дефицита кадров в бюджетных организациях, — подчеркнула Козловская. — Также ощущается нехватка специалистов в сельских администрациях и районных органах власти».
В 2024 году было заключено 242 договора с будущими специалистами. Большинство из них — студенты-медики и педагоги. Они получат выплаты с сентября 2024 года.
В этом году планируется заключить почти в два раза больше целевых договоров — 443. Это число соответствует установленной квоте приёма. Целевая подготовка позволяет университетам обучать студентов под конкретные запросы рынка труда.
Целевики — это не просто абитуриенты, которые проходят по отдельному конкурсу. Они подписывают договор с конкретным заказчиком — больницей, школой или, например, администрацией. После окончания вуза они обязаны отработать определённое количество лет по специальности.
По словам Оксаны Козловской, в ближайшие годы спрос на таких студентов будет только расти. Кадровый голод особенно заметен в сферах здравоохранения, образования и в органах местного самоуправления. Многие территории, особенно отдалённые, просто не могут привлечь специалистов без дополнительных стимулов.
Новая система выплат станет аналогом так называемой «хозстипендии». Это стипендия, которую выплачивают не из средств вуза, а из бюджета — областного или муниципального. Теперь такие стипендии получат студенты, заключившие целевой договор с бюджетной организацией региона.
Принятый закон даёт возможность направлять межбюджетные трансферты туда, где ситуация с кадрами наиболее острая. Это поможет выровнять шансы студентов из разных районов — вне зависимости от финансового состояния их муниципалитетов.
Теперь слово за администрацией Томской области — именно она должна утвердить размер выплаты и список работодателей, которые смогут направлять студентов на целевое обучение. Важно, чтобы этот список был широким и охватывал не только областные учреждения, но и учреждения в небольших городах и сёлах.
Таким образом, регион делает ещё один шаг к решению острого кадрового вопроса. Поддержка целевиков — это инвестиция в будущее, считают власти. А студенты, в свою очередь, получат не только профессию, но и ежемесячную материальную меру поддержки.
