В четверг в Томской области состоялась прямая трансляция, в ходе которой представители Роспотребнадзора и департамента здравоохранения рассказали все, что нужно знать о введенных на территории региона ограничениях, а также ответили на волнующие людей вопросы.
В связи с обязательным прохождением вакцинации и отстранением от работы уже с начала 2022 года в случае ее не прохождения, многих людей заинтересовал вопрос о том, что же делать в том случае, у кого есть медицинский отвод.
Как объяснила заместитель начальника областного департамента здравоохранения Наталия Метелёва медотвод бывает двух видов.
«В первом случае медотвод предоставляется человеку в том случае, если им было перенесено какое-то острое заболевание, получена травма или же при обострении хронического заболевания. В таком случае медотвод оформляется лечащим врачом в медицинской организации, где пациенту оказывается лечение», - сказала она.
Такой медотвод является временным и он предоставляется пациентам на срок от двух до четырех недель от момента выздоровления.
Также Наталья Метелева рассказала о том, что существует второй вид медотвода, который назван «абсолютным». Такой медотвод прописан в каждой вакцине.
«У каждой вакцины есть свой медотвод. Как правило, в перечень входят аллергические реакции или же непереносимость организма каких-то компонентов», - отметила она.
Также Наталья Метелева добавила, что абсолютный медицинский отвод также должен быть оформлен в качестве справки только у того врача, у которого наблюдается человек. Только заверенная лечащим врачом справка может быть принята работодателем для отсрочки вакцинации или же от полного освобождения от участия в прививочной кампании.
Ранее «МК в Томске» сообщал о том, что работодатели будут отстранять непривитых сотрудников от COVID-19 в Томской области с 1 января.
