Работодатели будут отстранять непривитых сотрудников от COVID-19 в Томской области с 1 января

Согласно решению главного санитарного врача Томской области, в регионе определенным категориям граждан предстоит сделать прививку от опасной инфекции. Также, основываясь на тексте постановления, до 30 ноября необходимо поставить первый компонент вакцины, а уже к 31 декабря люди должны полностью завершить иммунизацию. Однако, если пройти вакцинацию в указанный срок не удастся, то работодатель должен применить определенные меры к своему сотруднику.

Работодатели будут отстранять непривитых сотрудников от COVID-19 в Томской области с 1 января
Фото Густаво Зырянова / Сиб.фм

Сегодня, 28 октября, в Томской области прошел прямой эфир с участием специалистов, которые рассказали о том, что должны делать работодатели в случае, если сотрудник не привьется до конца текущего года. Также был затронут вопрос об ответственности организаций, если они не подадут списки в медицинские учреждения.

Согласно официальным данным, до 29 октября работодателям необходимо предоставить в медицинские организации списки сотрудников. В этот перечень необходимо внести информацию об общем количестве сотрудников, а также о тех, кто привился, переболел в течение последних 6 месяцев, имеет медотвод или о тех, кому только предстоит пройти вакцинацию.

При этом, как заявил заместитель руководителя регионального Роспотребнадзора Егор Медведь, персональных данных подавать не нужно.

«Для начала работодатели должны определить именно общее количество сотрудников, которых необходимо вакцинировать в трудовом коллективе», - отметил Егор Медведь.

В свою очередь, заместитель начальника областного департамента здравоохранения Наталия Метелёва заявила, что медицинские организации приедут для проведения вакцинации в том случае, если в трудовом коллективе больше 40 человек.

«Если в коллективе насчитывается менее 40 человек, то для работников будет выделен специальный коридор, согласно которому сотрудникам будет назначено время и место для прохождения вакцинации», - заявила она.

Также прозвучал вопрос о возможной ответственности, которую могут понести работодатели за не предоставление списков.

Как рассказал Егор Медведь, ответственность, предусмотренная законом, предусматривает наказание для должностных лиц штраф в размере от 50 тысяч до 150 тысяч рублей, для юридических – от 200 до 500 тысяч рублей.

Необходимо отметить, что если сотрудник не пройдет вакцинацию до 31 декабря, то работодатель с первого января 2022 года должен отстранить работника без сохранения заработной платы.

Добавим, что возможен вариант, при котором работодатель может перевести сотрудника на «удаленку», но уже с сохранением оплаты труда.

Ранее «МК в Томске» сообщал о том, что до конца года не менее 80% работающего населения Томской области должны пройти вакцинацию от COVID-19.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру