42% респондентов выбрали вариант ответа - низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты. На втором месте в списке причин увольнения - недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы. Такой ответ дали 16% участников опроса. Среди других причин возможного увольнения респонденты назвали сокращение штата, закрытие организации, отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе; напряженные отношения с руководством; проблемы с коллегами; несогласие с корпоративной культурой компании.
Кстати, 13% жителей Томской области в ходе опроса сообщили, что хотели бы уволиться уже в 2022 году.
"МК в Томске" писал о том, что Росгвардия нашла в Северске потерявшегося 12-летнего мальчика.
